{"id":12043,"date":"2024-08-07T16:42:46","date_gmt":"2024-08-07T19:42:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.athiewohnrath.com.br\/?p=12043"},"modified":"2024-08-28T19:22:53","modified_gmt":"2024-08-28T22:22:53","slug":"foco-nas-pessoas-reinventando-os-espacos-corporativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.athiewohnrath.com.br\/en\/foco-nas-pessoas-reinventando-os-espacos-corporativos\/","title":{"rendered":"Foco nas pessoas: reinventando os espa\u00e7os corporativos"},"content":{"rendered":"

A experi\u00eancia do usu\u00e1rio virou prioridade na concep\u00e7\u00e3o de novos espa\u00e7os de trabalho nos \u00faltimos anos. Em parte, isso se deve a exig\u00eancias das novas gera\u00e7\u00f5es, em especial dos millennials, para quem a qualidade de vida tem tanta ou mais import\u00e2ncia do que um bom sal\u00e1rio e uma vasta lista de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n

\"Escrit\u00f3rio<\/figure>\n\n\n\n

Escrit\u00f3rio da PwC, em S\u00e3o Paulo, com projeto focado nos usu\u00e1rios | Foto: @douglascostanzo<\/em><\/p>\n\n\n\n

Com o isolamento durante a pandemia, outras gera\u00e7\u00f5es passaram a ver o valor dessas novas formas de organizar os espa\u00e7os de trabalho, e isso tem impactado fortemente a maneira como os ambientes corporativos s\u00e3o projetados.<\/p>\n\n\n\n

Design para pessoas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Diferentemente da arquitetura residencial, na qual os desejos dos moradores guiam as decis\u00f5es do projeto, no mundo corporativo as defini\u00e7\u00f5es envolvem muito mais gente: colaboradores, grupos de gest\u00e3o, fornecedores e clientes devem ser contemplados.<\/p>\n\n\n\n

O primeiro passo para criar espa\u00e7os de trabalho emp\u00e1ticos<\/strong> \u00e9 ouvir as necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es de todos os usu\u00e1rios. \u00c9 a\u00ed que entra o design centrado no ser humano, ou foco nas pessoas. Isso significa, basicamente, colocar as necessidades, prefer\u00eancias e experi\u00eancias dos usu\u00e1rios no centro das decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

+ A|W discute tend\u00eancias da arquitetura corporativa na CASACOR SP<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Flexibilidade \u00e9 tudo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Muito requisitada no retorno aos escrit\u00f3rios no p\u00f3s-pandemia, a tend\u00eancia de “hoteling” veio para ficar. Esse conceito de gerenciamento de espa\u00e7o de escrit\u00f3rio permite que os funcion\u00e1rios reservem esta\u00e7\u00f5es de trabalho, em vez de terem mesas fixas, de acordo com suas necessidades e prefer\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

O sistema \u00e9 ideal para empresas com uma for\u00e7a de trabalho m\u00f3vel ou h\u00edbrida, otimizando o uso do espa\u00e7o dispon\u00edvel e permitindo uma adapta\u00e7\u00e3o f\u00e1cil a mudan\u00e7as no n\u00famero de funcion\u00e1rios. \u201cH\u00e1 uma tend\u00eancia de mesas rotativas, que geram mais espa\u00e7os de colabora\u00e7\u00e3o, de encontro, de reuni\u00f5es\u201d, diz Sergio Athi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

O escrit\u00f3rio da PwC Campinas tem diferentes tipologias de mobili\u00e1rio | Foto: @douglascostanzo<\/em><\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma forma de fomentar a colabora\u00e7\u00e3o entre equipes, promovendo a intera\u00e7\u00e3o entre colegas que normalmente n\u00e3o se encontrariam. Ele ainda eleva o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, ao oferecer mais autonomia e flexibilidade na escolha de onde trabalhar. O que pode aumentar tamb\u00e9m a produtividade.<\/p>\n\n\n\n

+ Confira o projeto completo da a|w para o escrit\u00f3rio da PwC em Campinas<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

Verde dentro<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Al\u00e9m do foco nas pessoas, outra t\u00e9cnica essencial para a melhora da sa\u00fade e do bem-estar<\/strong> dos colaboradores \u00e9 a biofilia. Ou seja: a tend\u00eancia inata do sere humano de buscar conex\u00f5es com a natureza.<\/p>\n\n\n\n

Ambientes de trabalho que integram caracter\u00edsticas naturais, como vegeta\u00e7\u00e3o, luz natural e vistas para o exterior, podem diminuir os n\u00edveis de ansiedade e fadiga dos funcion\u00e1rios. E ainda aumentam sua satisfa\u00e7\u00e3o geral.<\/p>\n\n\n\n

Estudos revelam que 15% das pessoas que trabalham em espa\u00e7os com elementos biof\u00edlicos apresentam um maior n\u00edvel de bem-estar. Esses ambientes tamb\u00e9m est\u00e3o associados a um aumento de 6% na produtividade e 15% na criatividade dos trabalhadores. Os dados s\u00e3o do relat\u00f3rio da pesquisa Human Spaces<\/a>, conduzida pela Robertson Cooper, consultoria especializada em bem-estar no ambiente de trabalho e sa\u00fade organizacional.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Detalhes do projeto do escrit\u00f3rio da Mosaic, em S\u00e3o Paulo | Foto: @alexandre.jafo<\/em><\/p>\n\n\n\n

Colaboradores engajados<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nos novos espa\u00e7os corporativos, a oferta de experi\u00eancias diversas e positivas \u00e9 essencial para atrair o colaborador ao escrit\u00f3rio. \u00c9 l\u00e1 que ele poder\u00e1 interagir com outras pessoas, socializar com os colegas e, se precisar de um momento de foco, vai ter um espa\u00e7o espec\u00edfico para isso.<\/p>\n\n\n\n

Mas mais do que isso, ambientes que proporcionam experi\u00eancias \u00fanicas s\u00e3o capazes de conectar os colaboradores \u00e0 cultura da empresa, garantindo uma rela\u00e7\u00e3o mais verdadeira e intensa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIndependentemente do modelo de trabalho, as empresas est\u00e3o aproveitando o momento de fazer o novo escrit\u00f3rio para trazer seu DNA para os espa\u00e7os\u201d, diz Sergio. \u201cEnt\u00e3o a marca est\u00e1 muito presente, a cultura da empresa est\u00e1 muito, seja em m\u00eddia digital ou outros tipos de m\u00eddia.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Impacto na produtividade<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Criar ambientes adapt\u00e1veis aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e a efici\u00eancia no trabalho, trazendo benef\u00edcios tamb\u00e9m para as empresas. Ao oferecer ambientes que levam em considera\u00e7\u00e3o o ponto de vista dos usu\u00e1rios, promovemos um senso de pertencimento e colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, a arquitetura corporativa n\u00e3o apenas responde \u00e0s necessidades atuais, mas tamb\u00e9m molda o futuro dos ambientes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 uma transforma\u00e7\u00e3o que beneficia tanto os colaboradores quanto as empresas, criando um ciclo positivo de inova\u00e7\u00e3o e bem-estar no ambiente corporativo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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